In 2020 gaan weer als gevolg van de Coronacrisis massaal thuiswerken. Tot mijn verbazing – en die van veel managers – gaat het vaak beter in plaats van slechter. De teamleden hebben meer plezier in hun werk en krijgen meer werk gedaan.
Dit wereldwijde ‘experiment’ leert veel over hoe we organisaties inrichten en wat er gebeurt als je belemmerende factoren wegneemt. De CEO van Shopify ziet zelfs een trend: ‘De dagen van de kantoor-centriciteit zijn voorbij’. We gaan de plek waar we werken opnieuw uitvinden en dat is mooi. Een kanttekening is wel dat dit thuiswerken niet te lang moet duren zodat de teamcohesie bewaard blijft.
Tip: in het cyane deel van de LSD reeks lees je – vanuit de factoren die een team krachtig maken – meer over waarom thuiswerken voor sommige teams zoveel beter werkt.
INFORMATIE OVER THUISWERKEN
Op deze pagina vindt je een aantal links naar informatie over de voor- en nadelen van thuiswerken. Wat betekent het voor de managers? Het meeste voorwerk is gedaan door organisatieadviseur Jurriaan Kamer, waarvoor dank. De informatie is grotendeels in het Engels…
- Remote work is having a moment, but the future isn’t hybrid – Sid Sijbrandij
- How to keep your culture alive while working remotely – The Liberalist
- Don’t let remote leadership bring out the worst in you – Claire Lew
- Podcast Beyond remote (woth Sid Sijbrandij) – Brave New Work / Aaron Dignan.
- The Minimum Viable Structure – Richard Bartlett
- The phases of remote adaptation – Gitlab
- Why does writing matter in remote work – Tim Casasola
TIPS VOOR THUISWERKEN
– Er is ook een uitgebreide wiki voor ‘remote work’.
– Werk je met scrum en wil je de retrospectives op afstand toch succesvol laten zijn, lees dan mijn artikel over retrospectives voor een gedistribueerd team.
– Er zijn games die prima werken via een videoverbinding. Zoals onderstaande Zoom Bingo of de virtuele escape room. Ook leuk: de Customer Experience Game waarin teams tegen elkaar strijden met als doel een betere klantbeleving.
Pim van The Corporate Rebels deelt op hun blog vijf tips voor betere video conferencing.
Er is nog veel meer te zeggen over dit (feitelijk over ieder) onderwerp, maar het geeft hopelijk een idee van de kansen en bedreigingen.
CORONA-CREATIVITEIT
Door de komst van Corona in ’20 wordt de creativiteit en inventiviteit van ondernemers gestimuleerd. Het leidt tot mooie initiatieven en onverwachte samenwerkingsverbanden. LSD coach Gerjon Zomer heeft een overzicht gemaakt van inspirerende corona-initiatieven.