• Talen
  • Lean
    • Lean flow
    • Online Lean flow game
    • The Lean Startup
    • Kanban
  • Agile & Scrum
    • Agile coaching
    • Agile scaling
    • Agile podcasts
    • Lezen over agile
    • Scrum
      • Scrum poster
      • De product owner
      • User stories
      • Story mapping
      • Lezen over scrum
      • Kanban
      • Scrumban
  • Zelfsturing
    • Autonomie & zelfsturing
    • Zelfsturing voelen
    • Het beslisproces
    • Zelforganisatie oefenen
  • Storytelling
    • Start met storytelling
    • Storytelling in je team
    • Heroïsche verhalen
    • Ontwerp een verhaal
    • Persona opstellen
    • Visie workshop
  • Design thinking
    • Aan de slag!
      • Mindmap
      • Moodboard
      • Knock out 5
      • Synthese oefening
      • Chindōgu maken
      • Beelddenken
      • Persona opstellen
    • Denken met je handen
    • Design sprints & ideation sessies
    • Framen
    • Prototyping
    • Testen
    • Innovatie methodes
    • Design en vormgeving
  • Teamwork
    • Retrospectives
      • Snoepjes retrospective
      • Cirkel van Invloed
      • Retro op afstand
      • Scrum waarden retro
      • Scrum framework retro
    • Brainstormen
    • Besluitvorming
    • Feedback
    • Thuiswerken
    • Timeboxing
    • Vergaderen
    • Werk inschatten
  • Teamplay
    • Energizers & ice breakers
    • Spelen en spelletjes
    • Puzzels en raadsels
    • Teamdynamiek
  • Liberating structures
    • Werk en processen
      • Prioriteiten stellen
      • Stemmen in groepen
      • Acterend prototypen
      • Samen tekenen
      • Kennis delen
      • Portfolio prioriteren
    • Team en teamleden
      • Adviseer elkaar
      • Verborgen krachten
      • Productpresentaties
    • Meer… (LS.com)
  • >> Corporate site (.nl)

Kennis delen

Met de Liberating structure ‘User experience fishbowl’ kun je de kennis van enkelen delen met een (grote groep). Op deze pagina een korte uitleg.

Er zijn veel manieren om je een (grote) groep mensen te introduceren in een onderwerp. De Fishbowl is een leuke interactieve variant op saaie rapporten en dorre monologen. In deze Liberating structures zoomen we in op gebruikerservaringen: Een groep gebruikers deelt de ervaringen met een product in een onderling gesprek, het publiek observeert.

Opzet

  • De kennishouders (maximaal 8) zitten in het midden van de ruimte
  • Zij voeren een gesprek over hun ervaringen met een product of dienst (wat was goed, wat kan beter, et cetera?)
  • Het publiek bestaat uit mensen die minder van het onderwerp weten en op de hoogte gebracht worden. Zij kunnen aantekeningen maken, maar hebben geen actieve rol in het gesprek.

Vissenkom
Het woord Fishbowl verwijst naar de werkvorm. In het midden van de ruimte zitten de experts die het gesprek met elkaar aangaan, als vissen in een vissenkom. De toeschouwers zitten hier omheen en kijken als het ware naar de vissen in de kom.


Ook online
Je kunt de Fishbowl prima online doen. Vraag 4-5 vrijwilligers om het gesprek te voeren en laat de anderen hun geluid uitzetten. Zij volgen het gesprek dus, maar hebben geen inbreng. Het voordeel is dat je beeldscherm al een beetje een vissenkom is 🙂


Nieuwe klant in de kom
Zoals de naam van de Liberating structure al zegt, draait het vooral om gebruikersverhalen. En wie weet er meer van het gebruik dan… de gebruiker zelf. De Fishbowl is daarom erg geschikt als je als organisatie een nieuwe klant hebt en je eigen medewerkers wilt introduceren in de wereld van de klant. Zet je klanten in de vissenkom en laat hen het gesprek voeren.

Nieuw product in de maak
De vissenkom is ook een krachtig podium als je als team een nieuw product bouwt. Voer het gesprek over je product in de kom en laat anderen uit de organisatie en buiten de organisatie meeluisteren. Transparantie dus.

Andere vormen
Er zijn uiteraard meer gelegenheden waar je de fishbowl voor kunt inzetten. Denk aan een crisis: wat is er gebeurd volgens de direct betrokkenen? Wees creatief.


Meer over de user experience fishbowl.

Camper coaching

LSD is ook ‘beschikbaar’ op 6 wielen. Vanuit mijn unieke camper ‘El Grando Smokio’ verzorg ik camper coaching voor executives. Inspirerende coaching voor DGA’s, directieleden, managers en bestuurders.

Suggestion?

If you have a nice working method that should not be missing in this toolkit, please send us an email at toolkit@leanstorydesign.nl

Suggestie?

Heb je een leuke werkvorm die niet mag ontbreken in deze toolkit, stuur ons dan een e-mail op toolkit@leanstorydesign.nl

En een suggestie van mijn kant: LSD is ook ‘beschikbaar’ op 6 wielen. Vanuit mijn unieke camper ‘El Grando Smokio’ verzorg ik camper coaching voor executives. Inspirerende coaching voor DGA’s, directieleden, managers en bestuurders. Kijk op camper-coach.com

More about LSD?

Would you like to know more about the value of Lean Story Design for your organization, read the trilogy on innovation, or receive a proposal for an LSD workshop?

Check the corporate website or send us an email.

Meer over LSD

Wil je meer weten over de waarde van Lean Story Design voor jouw organisatie, het LSD drieluik over innovatie lezen of een voorstel ontvangen voor een LSD workshop?

Kijk op de corporate website of stuur ons een e-mail.