Appreciative Interviews

Teams zijn een samenspel van mensen. Soms hebben die mensen onverwachte (en onbekende) kwaliteiten. Of is er een gebeurtenis uit het verleden die impact heeft op het nu. Iedereen heeft een verhaal, een persoonlijke legende. Wat heeft hem of haar gemaakt tot wat hij/zij nu is?

Met de eenvoudige werkvorm Appreciatives Interviews (AI) focussen we op een (ongeziene) kracht die het teamlid in het verleden heeft laten zien. En wordt duidelijk wat de rol van het (toenmalige) team is geweest in het succes.

Instructie

  • Maak tweetallen.
  • Vertel elkaar een verhaal over een tijd waarin je met anderen aan een uitdaging hebt gewerkt en je trots bent op jouw rol en op wat je hebt bereikt. Wat is het verhaal en wat heeft het succes mogelijk gemaakt?
  • Vertel vervolgens plenair elkaars verhaal. Dus Jan vertelt Anna’s verhaal en Anna dat van Jan
  • De hoofdpersoon mag uiteraard aanvullen en corrigeren 🙂

Meer over deze micro-structure op liberatingstructures.com.

Welkom in de LSD toolkit
Je bent beland in de Lean Story Design toolkit. Een schatkist vol werkinstructies, sjablonen, allerhande werkvormen, oefeningen, handige tips en slimme trucs voor de teamcoach, teamlead, LSD coach, scrum master en agile coach.

Als je op zoek bent naar informatie over LSD, de workshops of de boeken, kijk dan op de corporate website.