Op deze pagina vindt je een aantal oefeningen die we bedacht hebben om storytelling te oefenen in een team/groep. De titel van de oefening vertelt over de ‘uitdaging’.
‘IK KAN HELEMAAL NIET…’
Een leuke vorm voor een retrospective met je team is deze: knip gelijke strookjes papier en geef elk teamlid er een.
Iedereen zet voor zichzelf een zin op papier die begint met ‘Ik kan helemaal niet…’ of ‘Ik ben helemaal niet…’ en vouwt vervolgens de papiertjes dicht
Vervolgens open je plenair steeds 1 briefje en moet de groep raden wie het heeft geschreven. Uiteraard gaat het vooral om het gesprek dat volgt.
PRATEN MET JE LIJF
Storytelling gaat niet alleen over woorden, maar ook over hoe je het brengt. Over de non-verbale elementen. Deze oefening helpt hierbij.
Kies een lekkere rap beat (bijv. van freemusicarchive.org/genre/hip-hop_beats) en maak individueel een rap waarin je het team epos vertelt. Een luchtig lied waarin je de strijd en glorie van het team bejubelt.
Maak er een wedstrijd van: wie heeft de beste rap en bijpassende moves? Gebruik dus niet alleen je stem, maar ook je handen en je heupen.
KAPITTELEN
Bondig, kernachtig formuleren is best lastig. Om dit te oefenen is er kapittelen. In het kort: er is steeds een pauze die even lang duurt als de spreektijd ervoor. Praat iemand 1 minuut, dan nemen we 1 minuut pauze. En geloof ons, stil zijn is best lastig. De Kapittelmeester bewaakt de tijd.
BRIEF AAN DE TOEKOMST
De inspiratie voor deze oefening heb ik gehaald uit een les van dirigent Benjamin Zander. In het kort gaat het erom dat je je bij de start van een project inbeeldt waarom het succesvol wordt. Taal is hierbij van vitaal belang.
Werkwijze
Aan het begin van de workshopdag schrijven we individueel een brief aan het team, die opengemaakt wordt op de dag dat de eerste verkoopmijlpaal van het nieuwe product wordt bereikt. Kies plenair deze mijlpaal (maar niet de datum).
Ga individueel aan de slag. Schrijf de brief, dateer deze en maak de volgende zin af: ‘Wij hebben dit succes bereikt doordat… (en dan volgt de reden van het succes). Als iedereen zijn brief heeft geschreven, plakken we de enveloppen dicht.
Aan het eind van de sessie pakt iedereen een enveloppe (niet die van hemzelf) en leest de brief voor aan de hele groep. Een kort gesprek mag, maar eindig sowieso met leringen en acties die erbij horen.
P.S. Ik heb het uitgewerkt zoals we het gebruiken in de LSD workshop, maar je kunt het eenvoudig vertalen naar een teammeeting of soortgelijk. Een variant is de brief schrijven in tweetallen, omdat je dan een gesprek krijgt.
De storyteller ken je, maar ken je ook de storylistener? Een verhaal vraagt om gehoor. Om aandachtig luisteren. Dat is best lastig, maar alles kun je leren!