• English
  • Lean
    • Lean flow
    • Online Lean flow game
    • The Lean Startup
    • Kanban
  • Agile & Scrum
    • Agile coaching
    • Agile scaling
    • Agile podcasts
    • Lezen over agile
    • Scrum
      • Scrum poster
      • De product owner
      • User stories
      • Story mapping
      • Lezen over scrum
      • Kanban
      • Scrumban
  • Zelfsturing
    • Autonomie & zelfsturing
    • Zelfsturing voelen
    • Het beslisproces
    • Zelforganisatie oefenen
  • Storytelling
    • Start met storytelling
    • Maak je visie tastbaar
    • Storytelling in je team
    • Heroïsche verhalen
    • Ontwerp een verhaal
    • Persona opstellen
    • Visie workshop
  • Design thinking
    • Aan de slag!
      • (Markt)onderzoek
      • Mindmap
      • Moodboard
      • Knock out 5
      • Synthese oefening
      • Chindōgu maken
      • Beelddenken
      • Persona opstellen
    • Denken met je handen
    • Design sprints & ideation sessies
    • Framen
      • Inside the box
    • Prototyping
    • Testen
    • Innovatie methodes
    • Design en vormgeving
  • Teamwork
    • Retrospectives
      • Snoepjes retrospective
      • WIN>WHY>APPLY retro
      • Cirkel van Invloed
      • Retro op afstand
      • Scrum waarden retro
      • Scrum framework retro
    • Brainstormen
    • Besluitvorming
    • Feedback
    • Thuiswerken
    • Timeboxing
    • Vergaderen
    • Werk inschatten
  • Teamplay
    • Energizers & ice breakers
    • Spelen en spelletjes
    • Puzzels en raadsels
    • Teamdynamiek
  • Liberating structures
    • Werk en processen
      • Prioriteiten stellen
      • Stemmen in groepen
      • Acterend prototypen
      • Samen tekenen
      • Kennis delen
      • Portfolio prioriteren
    • Team en teamleden
      • Adviseer elkaar
      • Verborgen krachten
      • Productpresentaties
    • Meer… (LS.com)
  • >> Corporate site (.nl)

Acting prototyping

Deze Liberating Structure heet formeel ‘Improv prototyping’. Vrij vertaald: prototypes maken met improvisatie. Het is een leuke, energieke werkvorm waarbij je aan het acteren en regisseren slaat. Een mooie variant op de vaak (te) serieuze brainstormssessies. Op deze pagina een korte instructie.

To be serious is to press for a specified conclusion. To be playful is to allow for unlimited possibility. – James Carse

STAP 1: VOORBEREIDING
– maak groepen van 3-5 personen
– Kies een probleem en frame (voor alle toneelgroepjes dezelfde) of laat de groepjes zelf een probleem en een frame kiezen.
– zorg dat er leuke ‘props’ klaarliggen, zoals kleiding, brillen en opplakbaarden. Een regisseursbordje is ook leuk.

STAP 2: SCENARIO
Elke toneelgroep bedenkt een scenario waarin het (gebruikers)probleem wordt uitgelegd en een mogelijke oplossing is te zien. De voorstelling duurt maximaal vijf minuten. Een groepslid is de regisseur, de rest is acteur.

STAP 3: DE VOORSTELLING
– De toneelgroep speelt de voorstelling voor de aanwezigen. Geef geen toelichting vooraf. Als het goed is wordt de boodschap vanzelf helder.
– De aanwezigen maken aantekeningen. Wat vinden ze sterk? Wat zwak? Wat behoeft een toelichting?

STAP 4: EVALUATIE
Als alle toneelgroepjes zijn geweest, bespreek je de sessie plenair:
– Hoe was de werkvorm?
– Is het probleem duidelijker of behapbaarder geworden?
– Welke concrete acties hebben de voorstellingen opgeleverd?

De complete instructie van deze liberating structure vind je hier.

Suggestie?

Heb je een leuke werkvorm die niet mag ontbreken in deze toolkit, stuur ons dan een e-mail op toolkit@leanstorydesign.nl

En een suggestie van mijn kant: LSD is ook ‘beschikbaar’ op 6 wielen. Vanuit mijn unieke camper ‘El Grando Smokio’ verzorg ik camper coaching voor executives. Inspirerende coaching voor DGA’s, directieleden, managers en bestuurders. Kijk op camper-coach.com

Meer over LSD

Wil je meer weten over de waarde van Lean Story Design voor jouw organisatie, het LSD drieluik over innovatie lezen of een voorstel ontvangen voor een LSD workshop?

Kijk op de corporate website of stuur ons een e-mail.