Op deze pagina zijn de goede blogs en artikelen over agile en scrum verzameld.
Tip: sowieso erg de moeite waard zijn de bijdragen van Barry Overeem en Christiaan Verwijs van The Liberators die je hier kunt lezen. Met name hun serie over scrum myths is top.
Agile bronnen
- Agile Aliance | Non-profit organisatie, dus onafhankelijke kwaliteitsposts rond agile werken
- Agile Connection | Gemaakt door en voor ervaren software-ontwikkelaars en thought leaders binnen de wereld van iteratief werken.
- Mike Cohn | Mike is een soort levende legende binnen de agile wereld. Slimme vent die snel tot de kern weet te komen.
- Scrum.org | Deze organisatie ken je waarschijnlijk van de trainingen en certificering, maar ze hebben ook een goed blog met interessante bijdragen van experts van over de hele wereld.
- Reddit | Ik ben op zich altijd wat terughoudend met Reddit omdat je vaak door de bomen het bos niet meer ziet, maar wel handig als je een vraag hebt aan de agile community. Gebruik sowieso de ‘sort’ functie…
- Meer? Heb je of ken je een goed blog of site rond agile werken, laat het me weten? We zoeken vooral nog succesverhalen over de agile transitie in grote organisaties
Onderstaand twee voorbeelden van blogs van LSD-auteur Gerjon Zomer.
EEN GOEDE AGILE COACH JEUKT
Het is je taak als agilist om door te vragen en te zagen. Om lastig te zijn voor je team(s). Maak van retrospectives geen gezellig onderonsje, maar laat teams naar écht binnen kijken. Bij de enorme vrijheid van zelfsturende teams hoort nu eenmaal verantwoordelijkheid en volwassenheid. Alleen door teamleden te wijzen op hun gedrag, help je hen verder. En ja, dan kan mensgericht zonder ooit te schofferen of kwetsen. Directe feedback wordt bijna altijd als bevrijdend ervaren.Lees het hele artikel >>
FEED THE SCRUM MONKEY
Much of our professional behavior has been taught and learned. What we see from our colleagues is often just the shell around the oyster. This becomes really clear when we get under pressure. When cortisol levels rise, you (yes, you too) will fall back on your ‘basic’ behavior. This fact is of great importance in creating more effective scrum teams. Problems – impediments as we like to call them in Agile – can arise from this psychologic division between what we are expected to do and our actual behaviour. Let’s take you on a monkey ride. Lees het hele artikel >>
Goed blog geschreven of gelezen? Mail ons je tip!